Bạn chỉ có một cơ hội duy nhất để tạo ra ấn
tượng đầu tiên. Do vậy, đây là những điều bạn nên thử, vì nó sẽ đảm bảo làm cho
mọi thứ trở nên tốt nhất trong ngày đầu mới mẻ này.
Nói lời chào với tất cả mọi người
Chắc chắn rằng
bằng việc chào và giới thiệu mình với mọi người, bạn sẽ được chào đón nồng
nhiệt. Bước này thường hay bị coi nhẹ, cho dù việc thừa nhận tất cả mọi người
trong nhóm, bất kể ở cấp độ nào, sẽ rất quan trọng đối với khoảnh khắc đầu tiên
làm sếp của bạn.
Hỏi những câu hỏi thân mật
Bằng việc tìm
ra điều gì quan trọng nhất, đặc biệt là với cuộc sống và công việc của họ, bạn
sẽ có thể hỗ trợ họ khi cần. Những người này cần biết bạn yêu quý họ và có khả
năng nhìn ra hiệu quả công việc trước đây họ làm.
Lắng nghe chăm chú và thể hiện bạn là người
biết lắng nghe
Một cách tốt là
nghe những điều người khác nói và sử dụng ánh mắt cũng như ngôn ngữ cơ thể. Để
thể hiện bạn đang nghe, hãy đặt các câu hỏi khi họ nói về vấn đề gì đó. Chẳng
có cách nào thể hiện rằng bạn thừa nhận tầm quan trọng của từng cá nhân hơn
cách này.
Luôn tích cực
Sẽ dễ dàng để
phê bình những người từng làm việc trước đây, nhưng điều đó chỉ tạo ấn tượng là
bạn đổ lỗi lên người khác và không tôn trọng họ. Vì thế, hãy đưa ra những lời
phê bình mang tính góp ý, và thừa nhận những thiếu sót trong quá khứ.
Thực sự lắng nghe những lời phàn nàn về các
vấn đề
Có rất nhiều
người cố gắng nhanh chóng thay đổi. Lại có những người muốn chia sẻ sự thất
vọng, chán nản của họ. Việc tất yếu là đánh giá những gì họ nói bằng thái độ
xây dựng, hỗ trợ hơn là bảo vệ. Ngay ngày đầu tiên, bạn sẽ chưa biết sự thật là
gì. Vì thế, đừng cố giải quyết mọi chuyện ngay lập tức.
Tìm hiểu xem điều gì tốt ở nơi làm việc
Bạn có thể nghe
được những điều phàn nàn, nhưng cũng có thể có những điều hay mà họ muốn chia
sẻ. Nếu họ không chia sẻ thì bạn nên tìm ra. Tìm kiếm những điều tốt, cho dù nó
nhỏ đi nữa. Những đánh giá về những điều tốt sẽ được chào đón nếu nó đúng và
trung thực.
Tìm ra điều mà mọi người thích thay đổi
Hỏi mọi người
điều họ muốn thay đổi ở nơi làm việc. Sau đó, bạn sẽ được đánh giá cao bằng
hành động. Một số điều không thể giải quyết ngay, nhưng một số điều cần xem xét
hợp lý.
Hài hước
Với sự hài
hước, vui tính, bạn sẽ "ghi điểm" và tạo ấn tượng cởi mở, dễ gần đối
với nhân viên ngay trong ngày làm việc đầu tiên.
Nói tạm biệt với mọi người
Điều này không
nên áp dụng với ngày đầu tiên, mà mọi ngày làm việc. Bạn nói tạm biệt khi mọi
người ra về một cách thân thiện, đó chỉ là cách nhỏ để xây dựng mối quan hệ,
nhưng lại rất hiệu quả.
Theo
Lãnh Đạo
------------------ HẾT
------------------
NHÀ CUNG CẤP DỊCH VỤ CHUYÊN NGHIỆP
PHÁT TRIỂN
WEBDESIGN - HOSTING - DOMAIN
0 comments :
Post a Comment