18 tháng 11, 2011

12 điều cần làm trước khi tuyển dụng

Standard
HireRight, một công ty chuyên về việc thẩm định ứng cử viên trước khi tuyển dụng và hiện tại đang hợp tác với nhiều công ty ở Mỹ, đã đưa ra 12 ứng dụng bổ ích cho việc kiểm tra thông tin của những người đi xin việc.
1. Thiết lập quy tắc kiểm tra lý lịch.
2. Chứng thực thời gian làm việc và quá trình học tập của ứng viên.
3. Kiểm tra lý lịch tư pháp.
4. Xác minh bằng cấp.
5. Thẩm định lại lý lịch sau khi tuyển dụng.
6. Kiểm tra lý lịch trên phạm vi quốc tế.
7. Xác nhận bằng chứng về các khoản thu nhập.
8. Quan sát ứng viên.
9. Xem xét hồ sơ bằng lái xe.
10. Thẩm tra từng ứng viên.
11. Loại bỏ các quá trình thủ công.
12. Tìm hiểu các điểm yếu của ứng viên.  

0 nhận xét:

Đăng nhận xét